人生不负春光，岁月亦不负韶华。每一个春天的到来，都是一个崭新的开始。值此万象更新之际，新一批“后浪”选择在钱云开启属于他们的赛道，大放异彩，一路狂飙~为促使新员工更加深刻地了解公司企业文化与制度、更快速地融入公司环境。3月19日，公司以「载梦启航 行稳致远」为主题，为新入职钱云的伙伴们开展了一场内容丰富的入职培训，以此引导新员工立足本职岗位，把“小我”融入企业发展之“大我”中，为企业高质量发展贡献力量。

新员工入职培训会由钱云总经办周助理进行主持，旨在分享传递公司的价值观、熟知自身的岗位职责，通过了解企业的业务及发展历程，领略钱云独有的魅力与风采，从而使每位新人从内心认同公司的目标与方向，在岗位上绽放自我。

在各自进行自我介绍后，周助理与新人们进行了一些游戏互动，通过短时间的相处，新人们对彼此所在的部门与岗位都有了基本的了解，在欢声笑语中，会议正式进入主题。

钱云作为十三年贷款服务的大品牌，获得了银行界与众多客户的高度认可，是行业内的标杆企业。而支撑着钱云不断向前的，是每一位钱云人不变的初心与坚韧的品格。

一个企业能够持续发展壮大，离不开领导者远大的格局和眼光，也离不开每一位员工对企业的认同与向往。

向赟，一个在钱云深耕7年的老兵，在这次的新员工培训会上向新伙伴们分享了个人工作的一些经验与见解。他提出了三个“新”，即新环境，好新态，新人王。

向赟表示：“首先，来到一个新环境工作，起初内心肯定会带有胆怯与不适应，但我们新人不要惧怕这些，钱云的老兵们没什么架子的，会慢慢带领你们融入这个集体;其次，心态要摆正，实习期也是考验新人们的第一道关卡，拥有一个好新态，往往能支撑自己走到彼岸;最后，所有新人都应该要把新人王奖项当做自己的第一目标，新人王意味着你是最出色的新人，也是同期伙伴们心中的榜样与标杆。拿到新人王也会为今后的工作注入满满的能量。”

在新伙伴们热烈地掌声中，向赟结束了个人分享。相信此刻他们的内心中已增添了对未来的那份向往与期待，加油!

会议进入尾声，钱云董事长刘左成先生与新员工们进一步讲解企业文化与公司的发展历程，使新员工们对公司的愿景、方向和价值观有更清晰的认知与理解。

刘董讲到：“我们钱云的员工是蓝血人。蓝血人的性格，是倔强，是不服输，是无所畏惧，是勇往直前。希望新入职的钱云伙伴能够贯彻蓝血人的品质，在各自的职业道路上迎难而上，不屈不挠。”

风雨十三载，回顾钱云的发展历程，公司的企业文化扮演着重要的“角色”。

企业文化是一个公司的灵魂所在，也是决定着企业核心竞争力的重要因素，只有心中牢记企业文化，并严格执行，才能不忘初衷，坚定步伐。

刘董重点强调：“「品牌就是我的生命」作为钱云企业文化中的一项重要内容，是需要每一位钱云人铭记在心的。只有每一位钱云人从心底认可品牌，持之以恒的为品牌注入精力与汗水，才能塑造企业专属的品牌力，企业才能走的更坚实，行的更远。”

新员工在听完刘董的激昂陈词后，纷纷致以掌声。在刘董的带领下，全部新人举起右手进行宣誓，声势浩荡，气宇轩昂，表达出了每一位新人面对明天的决心与气魄!

此次培训会，使每一位新员工都对公司的企业文化及规章制度有了全新的了解。希望每一位新人可以更快速的融入公司，融入岗位，运用专业的知识技能拼搏当下，筑梦未来。

未来，钱云将贯彻「助力小微，普惠大众」的核心方针，全方面的培养优秀的金融服务人才，为实现中国微金融服务第一品牌的美好愿景做出努力，与云同行，御光而上!